Despido laboral sin aviso previo

Trabaje 4 días para un empleador en calidad de guardia, fui despedido sin aviso previo, solo me enteré a través de un colega a quién le encargó que cuando me contactara me avisara que ya no regresara a trabajar porque estaba desvinculado de mi trabajo. Ante esto, acudí a la inspección del trabajo, allí el funcionario dijo que no tenía derecho para que me cancelen el mes completo a falta de aviso previo y que solo podía cobrar los 4 días trabajados junto con el proporcional de cotizaciones y nada más.

Quisiera saber si me corresponde cobrar el mes completo además que no había contrato de trabajo, deseo me oriente respecto de mi legítimo derecho para reclamar, entiendo que un ministro de fe de la dirección del trabajo no debería mostrar parcialidad favoreciendo al empleador al señalar que yo estoy equivocado en mi demanda.

Jorge Figueroa