Despido por Ley 160 artículo N°7
Quisiera saber cómo poder defenderme ante mi empresa, ya que fui despedido por la ley 160, artículo N°7 el día 14 de junio. Fui controlado por funcionarios de la PDI, en cuyo control de rutina me encontraron con un papelillo de marihuana sin quedar detenido ni nada. Seguí mi camino rumbo a mi trabajo. Yo trabajo 7×7, ese día era todavía mi día de descanso, yo empezaba a trabajar el día 15 de junio. El día 14, antes de llegar a mi trabajo, me aborda una camioneta y me llevan a Iquique para firmar mi renuncia, la cual me negué por no querer perder mis derechos.
Llegué a Arica y el 15 de junio, presenté una licencia que empezaba ese día y terminaba el 29 de junio, ellos me la tramitaron y el día 19 de junio me llega esta carta, donde me dice que estoy despedido por ese artículo. Yo quisiera saber qué hago, tengo careo con ellos el 9 de julio y no sé cómo defenderme. Yo estoy pidiendo mi finiquito como corresponde y cambio de artículo, ya que ni siquiera alcancé a entrar a faena y estaba aun en mi descanso.
Alfredo
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Un comentario en Despido por Ley 160 artículo N°7
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Hola buenas tardes.mi empleador me acaba de despedir el día 24 de agosto mientras estaba trabajando.cuando llego mi jefa de local i me digo solontienes que dejar la empresa sin saber el porque..asta hoy cuando fui ver la carata a impeccion del trabajo i aparecía que el despido era por ley 169..código 7 por lo cual no me especifican de que se trata,con tal de que viene que no se me pagara nada solo mi sueldo…y son 10 años que llevo en la empresa..que puedo hacer??por que no conozco la ley y noce a que me puedo enfrentar al hacer una demanda.desde ya muchas gracias