Discriminación de Isapres

Les consulto si es factible entablar una demanda contra las isapres por discriminación (aplicar la «ley Zamudio»), debido a que las mismas prestaciones que me dan a mi como mujer, a un hombre se les otorga con valores en sus planes mucho mas baratos. Para mi esto es discriminación, porque cual es el motivo: por ser mujer y estar en edad fértil o por ser costosos los gastos de parto, porque no pueden cobrar un plan con valores diferenciados por eventos que no son contantes y menos aplicables a todas las mujeres.

Las isapres podrían cobrar mas caro por ese tipo de atención de manera puntual con un co-pago (aunque la realidad actual ya es así), pero ademas las isapres cobran mas caro por el plan completo, es decir me descuentan mas plata de mi sueldo que aun hombre y de igual manera tengo que pagar por este tipo de atenciones.

Para mi a todas luces al cobrarle a las mujeres los planes mas caros que a los hombre y solo por estar entre las edades de fertilidad es discriminatorio y por ese motivo desearía ver la factibilidad de demandar a las isapres atribuyendo a ley anti-discriminación

Romina Espinoza