Empresa en período de reemprendimiento

Somos los trabajadores que están vigentes una empresa que en estos momentos se encuentra en período de re emprendimiento, el veedor ya se hizo cargo de la empresa y no nos han pagado las imposiciones desde el mes de octubre de 2014 y es incierto el pago de sueldos del mes de abril. Si nos llegan a finiquitar cómo es el pago de finiquitos, con el tope de 3 imm los años de servicio? O nos conviene más el despido indirecto?

No sabemos cómo actuar ya que el personal tiene a los menos 11 años de indemnización por años de servicio. Las vacaciones legales se pagan en valor completo o existe algún tope para ello? Hemos realizado consultas a otros abogados pero ninguno conoce la nueva ley a cabalidad y nos han dado distintas respuestas. Además qué pasa con aquellas personas que tienen fuero sindical y maternal? Qué prioridad tienen las leyes sociales, las remuneraciones, el feriado y la indemnización dentro de la escala de pago?

Elizabeth




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