¿Es obligatorio el bono de colación y movilización?
Es obligatorio el bono de colación y movilización? ¿Aún en el caso que no se le de ser un solo trabajador? Digo que todos menos uno reciben estos pagos. Como hacerlo para poder incluir a este único trabajador mostrando que debe ser para todos sin excepción, por ser la mayoría.
Se han contratado a trabajadores en forma posterior con el beneficio de colación y movilización sólo una persona aún está exenta y queremos ingresar la para ser el 100 por ciento. Existirá alguna ley regulación que permita respaldar la obligatoriedad del pago de colación y movilización a esta única persona el motivo por el que no tiene estos pagos fue por error en su negociación qué debo indicar es que con personas extranjeras por lo que se debe documentar cualquier cambio que se quiera realizarse agradecerán todos sus comentarios para poder ayudar a este trabajador.
Viviana
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46 Comentarios en ¿Es obligatorio el bono de colación y movilización?
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Pucha que hay gente patuda en este foro!
Trabajo en aeropuerto y el costo mensual de mi movilización es sobre los $80.000 incluyendo pasaje de metro más bus de acercamiento al aeropuerto, existe algún beneficio legal que pueda apelarse a dicho gasto? Ya qué mi sueldo es de $316.000
Trabajo en un condominio.sali con vacaciones y me descontaron los bonos de locomoción y movilización. A todos los conserjes lo mismo.pero los más antiguos me dicen que con la administración anterior los bonos se pagaban completos en las vacaciones.me pagaron sólo días proporcionales .de $25000 c/u.sólo me pagaron $ 8000 c/u.es legal eso?.no se nos ha informado nada.
Es obligación de mi empleador pagarme en mi liquidación la movilización y colación ya que hasta la fecha no aparecen en mi liquidación y el se descarta diciendo que no es obligación de la empresa darlos es verdad su afirmación???
Hola buenos días entre a trabajar en una empresa de librería y la empresa no paga movilización ni colación vi mi liquidación de sueldo y más encima me descuentan la gratificación es legal eso o no?? Gracias
Buenas noches
Soy asesora del hogar y firme contrato en el año 2017 con pago de movilizacion.si embargo hasta hoy febrero 2019 no lo recibido ningún mes por este concepto. Me comunique con un inspector y me dice que no puedo reclamar el pago de la movilizacion porque ha pasado mucho tiempo. Necesito orientacion por favor
Estaba trabajando por 5 años en una empresa prestando servicios a otra la cual se fue a quiebra, al día siguiente llega otra empresa a prestar los servicios. Nos contrata y nos mantiene el tiempo que e trabajado en la empresa anterior, al llegar el tiempo de vacaciones nos quieren dar 1 semana solamente indicando que eso nos corresponde. Pregunta: nos corresponde las tres 3 semanas? Les agradezco que orienten. Gracias.
Hola. Tengo un bono de colación que me están descontando por los 3 días festivos más dos días libres que me dieron como “sándwich “ eso está bien? Y donde está estipulado? Gracias
soy docente y hasta el año pasado me pagaban locomocion (1400).Hoy hace meses ya no aparece en mis liquidaciones eso es legal.Que ley regula eso
Gracias
En el trabajo quieren Acer contrato por el mínimo la gratificación, colación y movilización cuánto es el mínimo de cada una legalmente
Hola
Soy profesor y no me pagan colacion ni movilizacion.
Es legal?
Hola buenas noches quisiera saber si un bono variable de entre 180 y 250 después de dos años otorgado mes a mes me lo pueden quitar produciendome un menos cabo económico .El bono se llama BONO ESPECIAL. GRACIAS
Buenas noches, mi pregunta es: yo trabajo en un edificio de Concerje hace 3 años y solamente me pagan colación y me dicen que porque yo vivo a media cuadra no me pagan locomocion, eso es cierto? O tengo derecho a ese pago por los 3 años?
Es obligacion del empleador poner bus de acercamiento dependiendo de la distancia??
Hola, buenas tardes, mi consulta es muy corta.
EL pago de colación y movilización se cancela también cuando uno está de vacaciones?
Espero su respuesta.
Erika Agüero
Buenas, contar que cuento con bono de movilización y colación, me tomé mis vacaciones y ahora me comentan que mi sueldo se verá disminuido por este mes, debido a disminución de días trabajados.
Esto está dentro de la legalidad, considerando que mensualmente percibo el bono integro.
De antemano gracias
yo llevo más de un año con contrato la cosa es que recién hace una semana lo firme y no sale bono de colación y movilización nunca me lo han pagado la cosa es que a todos mis compañeros si , hasta una trabajadora nueva .
Le hable mi malestar a mi jefa pero ella entre palabras no se si me engaño , la cosa es que firme contrato después de un año y par de meses que puedo hacer me corresponde o no ? esos bonos que nunca me pagaron .
Hola trabajo en una empresa pero ellos no pagan locomoción y colación solo un sueldo mínimo será que uno debe integraser al sindicato para resivir eso bono
HOLA SE PUEDE PAGAR UN BONO DE MOVILIZACION Y COLACION DE 80.000 CADA UNO?
Hola sabe que hace un mes me.hicieron contrato el cual decia 275 mas bono de 30 por asistencia el cual ella me hizo el contrato de trabajo una semana antes que terminara el mes mi duda es ella tieni por obligacion pagar el bono de locomocion por que mi trabajo camino media hora aparte de eso cancelo 500 pesos por mi colacion que al mes son 10 descontado de mi sueldo por que cada empresa que esta alrededor tiene bus de acercamiento
Es obligación reajustar el bono de locomoción y colación?
Este está incorporado al contrato y su último reajuste se realizó el 2014 julio y desde esa fecha no se ha reajustado.
Gracias
Trabajo en un hotel 7 hrs + una de colacion 6 días a la semana ,dicho hotel no paga locomocion y colacion .mi pregunta es ¿tengo derecho por ley a esos beneficios? Mi sueldo base es el mínimo , de antemano muchas gracias
Si un trabajador dependiente recibe ekl bono de colacción via una tarjeta y se considera en el total de Haberes en Liquidación de sueldo, es lícito que dentro de los descuentos,le decuente el mismo valos. Es decir, por un lado se la carga y por el otro lado se lka descuenta.
Trabajo en una empresa del Rubro de Educación, donde se imparte la carrera de Gastronomía; desde hace más de 20 años, esta empresa le da a sus trabajadores, la colación en un casino didáctico, atendido por alumnos; de un tiempo a esta parte, han ido mermando los días de colación, siendo que aún existe la clase de cocina colectiva en la que se ocupan víveres que de no consumirse irán a la basura, después de preparados. Hoy nos avisaron que ya no se dará más. Mensualmente nos pagan la colación y locomoción, pero el monto no es suficiente, paro siempre había sido compensado con la colación que nos daban, excepto los días de evaluación de los alumnos. Necesito saber si este beneficio se dio por más de 20 años, lo pueden eliminar de un día para otro, sin compensaciones?
Mire yo sali de vacaciones y al retornar a laborar me fije que en mi liquidacion de sueldo no figura el pago de colacion y movilidad me pagaron menos menos k los meses pasados es eso legal gracias
buenas, trabajo en jornada diaria continua (8 a 10 o mas hrs proceso continuo) y no nos dan tiempo para colación y menos una colación, mi pregunta es como debieramos colar y si la empresa debe darnos o pagarnos la colación o el tiempo que es para colación?
saludos
Hola me encuentro con licencia parcial y no se me esta cancelando el bono de movilizacion que si se me pagaba antes por que esta descrito en el contrato de trabajo debieran pagarme el retroactivo de los 7 meses que no se me a pagado y debiera ser el bono completo
NO ES OBLIGATORIO QUE LO PAGUEN, PERO SI LO EMPEZARAN A CANCELAR YA NO LO PUEDEN DEJAR DE HACER, PERO NO ES OBLIGATORIO
Estimados
Estos conceptos al no ser remuneración no son obligación para el empleador pagarlos, la obligación solo se emanará si están descritos en contratos colectivos o contratos indivuduales.
Hola buena noche.
Quiero saber si es obligatorio que el empleador debe pagar la colación y movilización
Es legal que paguen Bono de locomoción y de colación solamente a los empleados antiguos? Hace aproximadamente como 10 años, que a los nuevos empleados contratados no se les paga. Al igual que otras regalías que los más antiguos tienen, pero el personal «nuevo» no. Pueden existir contratos distintos que solamente una parte del personal tenga derecho a este beneficio realizando las mismas labores?
Hola buena tarde quiero saber si el bono de locomocio y colación es obligatorio
Llevo 11años trabajando en un edificio,y sólo este año han empezado a pagarme locomoción y colación,se debe pagar lo anterior. gracias.
Precisado por el artículo 41 del Código del Trabajo el concepto de remuneración, el inciso 2º, del mismo precepto legal, realiza una enumeración taxativa de las asignaciones que no constituyen remuneración. Es de suma importancia resaltar el carácter taxativo de la enumeración que efectúa el citado inciso 2º, ya que, constituirán remuneración, todos aquellos estipendios que no se encuentren descritos en el inciso 2º del citado artículo del Código del Trabajo.
No constituyen remuneración los siguientes conceptos:
a) La asignación de movilización;
b) La asignación de pérdida de caja;
c) La asignación de desgaste de herramientas;
d) La asignación de colación;
e) Los viáticos;
f) Las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley;
g) La indemnización por años de servicios establecida en el artículo 163 del Código del Trabajo.
En este sentido, el pago de la movilización y colaciones constituyen un beneficio en favor del trabajador que no puede ser considerado como remuneración. No resulta obligatorio su pago.
Sin embargo, una vez que estos beneficios se comienzan a prestar en forma periódica, se entienden incorporados al contrato de trabajo como clausulas tácitas y no pueden ser eliminados.
HASTA DONDE YO SE ESTE SE DEBE CANCELAR O EN SU DEFECTO PONER BUSES DE ACERCAMIENTO, SI EL LUGAR DE TRABAJO ESTA FUERA DEL ANILLO DE AMÉRICO VESPUCIO.
SIEMPRE QUE LA EMPRESA , TRASLADE EL LUGAR FÍSICO DE LAS INSTALACIONES
Hola mi consulta es la siguiente, soy trabajador municipal bajo la modalidad de el codigo de el trabajo , jamas nos han pagado colación y movilización, trabajamos turnos hasta de 36 horas …. Seguidas, yo vengo de el mundo privado y es primera vez que me pasa esto, necesito saber si es legal u obligación de el empleador pagar dichos items….. La inspección de el trabajo no e ah pronunciado nunca respecto a esto.
Necesito saber si es obligatorio que mi empresa que llevo dos año y medio me de el bono de locomocion. Ya que vivo relativamente serca y no me lo dan a cambio de mis compañeros viven mas lejos si se lo dan. Si ustedes me pudieran dar una respuesta sera de gran ayuda
Gracias.
Necesito saber si es legal no para el bono de locomoción….
Me sumo a la consulta de Daniel ya que se nos ha condicionado dichos bonos a sindicalizarnos.
Agradecido
DEBERIAN VER COMO EL BONO DE LOCOMOCION LEGAL DEBERIA SER SOBRE QUINCE MIL PESOS PARA QUE TENGAMOS LOCOMOCION COLECTIVA GRATIS. LOS ABOGADOS PODRIAN VER ESTO PARA TODOS LOS CHILENOS,ASI COMO HAY TANTOS BONOS QUE SE PIERDEN Y NADIE LOS RECIBE HASTA HOY. ES UN DERECHO DE TODOS LOS CHILENOS QUE NO TIENEN UN SUELDO ETICO.
Necesito saber si el bono de colación y locomoción es legal o no pagarlo
Nesecito saber si el bono termino de conflicto se de de pagar terminadas las negociaciones con el empleador
Nesecito saber si en bono de locomocion es legal pagarlo
Trabajo en una empresa es obligación que nos paguen locomocion y colacion
Llevo 16 años en una empresa y necesito saber si es obligacion el pago de colación y de movilización sabiendo ke mi lugar de trabajo queda mas menos a 30 kilometros de mi domisilio.
necesito saber expresamente en que ley o decreto sale cuanto se debe pagar por bono de colación a un trabajador y si es obligatorio