Falta al trabajo con justificación pero sin licencia médica

Estoy embarazada de 6 meses tuve síntomas de perdida y en urgencia me dieron un papel que no es licencia que decía reposo total por 48 horas, yo estoy subcontratada por lo que fui a la empresa donde estoy contratada a dejar el papel y me dijeron que no habría problema con que faltara esos dos días. Los días que falte fueron viernes y sábado y mi8 sorpresa a llegar el día lunes fue que me habían despedido por que supuestamente hice abandono de trabajo y por que había faltado dos días seguidos sin justificación, según ellos el papel que lleve no servias, tenía que ser una licencia medica y que por lo tanto ellos me tienen que despedir.

No se que hacer por que hace una semana que fue esto he estado mu mal por que estoy 0preocupada por que va a pasar con mi futuro laboral yo tengo entendido que no me pueden despedir por eso.

Paola Carcamo




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