Fuero maternal con contrato de reemplazo

Trabajo en un colegio, desde abril del año pasado 2017 haciendo un reemplazo. En mi contrato dice explícitamente que la duración de este es hasta que regrese la persona a la cual estoy remplazando. Dicho reemplazo en primera instancia fue por un pre y post natal, el cual finalizó el 18 de febrero del año en curso 2018.

Sin embargo esta persona inmediatamente solicitó sus vacaciones legales, y mi empleador me solicitó continuar por 15 días más (sin hacer ninguna modificación al contrato inicial). Mi problema es que a la fecha me encuentro con un embarazo de 2-4 semanas (según exámenes de sangre). Que ocurre conmigo en este caso? Tengo fuero? O podrían desvincularme de la institución de igual modo por poseer un contrato de reemplazo y considerando que la persona vuelve a realizar sus labores?

Carla .