Horas de contrato de mujer embarazada (Sector municipal)

Soy profesora diferencial de la municipalidad de Recoleta, a contrata. Cada contrato tiene vigencia desde el primero de marzo al 28 de febrero del siguiente año, así me renuevan contrato año tras año.

Durante los años 2009 y 2011 estuve contratada por 44 horas. Actualmente estoy embarazada de 14 semanas. Le avisé a mi empleador en diciembre, sin embargo mi contrato finaliza el 28 de febrero de cada año. Hoy comencé a trabajar nuevamente (aún no tengo claras las horas de contrato, según ellos las puedo saber en el mes de abril.

El año pasado tenía 44 horas de contrato. ¿Puede mi empleador disminuir mi carga horaria estando yo embarazada? ¿Donde me puedo acerca a saber mis derechos y si mi contrato se rige por el estatuto dicente? ¿Pueden bajarme el sueldo por estar embarazada?

Sandra 




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