Incapacidad permanente total con revisión anual y reserva de empleo

En mayo del 2010 tuve un despido improcedente, fui a juicio y en febrero del 2011 lo gané. En la sentnecia ponía que debían reincorporarme y reservarme el empleo. Esta reincorporación no se ha producido, porque mi salud ha empeorado. Ha acabado el plazo de la incapacidad temporal y tras previa revisión el INSS comunica que me dan la permanente total con revisión en mayo del 2013 y reserva durnte dos años de mi puesto de trabajo. No me dieron la parcial, porque dijeron que al ser por enfermedad común, dan la total. Mi empresa hace poco, me envía una carta certificada en donde me notifican que ya tengo a mi disposición la liquidación correspondiente por la permanente total que me acaban de conceder.

Si acepto dicha liquidación, ¿no es lo mismo que renunciar a la reserva de dos años de mi empleo? ¿O puedo aceptarla sin perder dicha reserva? En mayo del 2013 voy a estar bien seguro porque sólo me falta una operación en la espalda que me impide por ahora andar bien. También he sido víctima de matrato, por lo que en el estatuto de mi empresa hay una claúsula que dice que al principio puedo pedir media jornada por mi condición de víctima de maltrato. ¿De verdad lo podré hacer?, ¿o les servirá a ellos de excusa para una vez que yo esté dada de nuevo de alta y allí trabajando, lo tomen como razón para terinar mi relación laboral? Algo así como si ellos lo tomasen como que al principio no puedo rendir bien. Mi trabajo es pura labor psicológica con pacientes con depresión bipolar, brote psicótico, etc. Por eso necesito un tiempo de acomodación. etc.

Anónimo