Indemnización por cambio de razón social
Soy una trabajadora que llevo más de 11 años en un colegio particular subvencionado el cual cambio a fundación y quisiera saber en que me afecta este cambio de escenario.
Quisiera saber si me conviene o no, en caso de que yo no quiera firmar el nuevo anexo de contrato, me puedo oponer? En este caso tiene el empleador obligación de indemnizarme? Si no firmo me despiden? Sí lo firmo pierdo mi antigüedad?
Yo puedo forzar a mi empresa a negociar los años de antigüedad para ser despedido he indemnizado si ellos no lo quieren así, ya que el tope de años para indemnización creo que son 8 años y yo ya llevo 10 sin aumento de sueldo, me gustaría que me pudieran aclarar estas dudas. Además que la empresa no cuenta con sindicato de trabajadores y no existe alguien que nos pueda aclarar estas dudas, ojalá me puedan orientar sobre mi consulta.
Rosa T.
Califica este Artículo:
Un comentario en Indemnización por cambio de razón social
Deja una respuesta
Soy una trabajador que llevo 17 años en una empresa agricola el cual cambio de razon social y quisiera saber en que me afecta este cambio de escenario.
Quisiera saber si me conviene o no, en caso de que yo no quiera firmar el nuevo anexo de contrato, me puedo oponer? En este caso tiene el empleador obligación de indemnizarme? Si no firmo me despiden? Sí lo firmo pierdo mi antigüedad?
Yo puedo forzar a mi empresa a negociar los años de antigüedad para ser despedido he indemnizado si ellos no lo quieren así, ya que el tope de años para indemnización creo que son 11 años y yo ya llevo 17 , me gustaría que me pudieran aclarar estas dudas. Además que la empresa no cuenta con sindicato de trabajadores y no existe alguien que nos pueda aclarar estas dudas, ojalá me puedan orientar sobre mi consulta.