¿La empresa puede retener mi pago por el mes trabajado?

Tengo un cargo de jefatura en una gran empresa hace 4 años y en los últimos 12 meses me he sentido insatisfecha profesionalmente lo que además me ha generado problemas de salud. Es por esto, que quiero renunciar voluntariamente pero solo con unos cuántos días de anticipación, sin dar efecto a lo que indica el código del trabajo respecto a renunciar con 30 días de anticipación.

En el último año y medio no me he tomado las vacaciones y por lo tanto he acumulado 20 días de vacaciones a mi favor. Por este motivo, me inquieta pensar que si renuncio pierdo los 20 días o estos son pagados posteriormente?

Por efectos de renunciar sorpresivamente, la empresa puede retener mi pago por el mes trabajado? Y corresponde el pago de esos 20 días de vacaciones o los considero perdidos?

Renuncia Voluntaria Con Menos De 30 Dias De Anticipacion