Mi empleador me quiere finiquitar al cumplir un año

Trabajo para una empresa de seguridad. El viernes 19 de julio se nos acercó el supervisor de la empresa para informarnos que “por política de la empresa” a todos los empleados (guardias) se les finiquita al cumplir un año de contrato. El “beneficio” que ofrecen es que nos pagan el 50% del finiquito y nos vuelven a contratar con las mismas condiciones del contrato anterior ya que a la empresa “no le gusta que los empleados acumulen años”. Además ya han cambiado libros de asistencia con horarios de turnos diferentes a los efectivamente realizados ya que no les gusta pagar horas extraordinarias. Tenemos turnos sin días domingos libres, el mes de junio trabajamos los 5 domingos del mes (turno de 6por1) solo con el día viernes de cada semana libre. Hay turnos de noche que solo tienen 36 horas semanales con dos días libres pero nos dicen que esos días son “comodines” ya que nos pueden llamar y siempre lo hacen, para cubrir otros turnos según las necesidades de la empresa porque les quedamos debiendo horas para completar las 45 semanales.

Entiendo que lo primero nos significa (a parte de la ilegalidad que significa en si mismo este proceder) quedar al margen del sistema donde se exige 1 año de contrato para acceder a créditos de consumo o hipotecarios, bajos aportes al seguro de cesantía, etc.

Que podemos hacer, no hemos realizado aún ninguna acción legal.

Juan




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