Modificación jornada laboral

Es del caso que presto servicios como asistente de contabilidad en la empresa exportadora ABCD de la ciudad de Quillota, en virtud de un contrato de trabajo celebrado con fecha 1 de octubre del 2002 y en el que se ha convenido una jornada de 30 horas a la semana, de lunes a viernes, de 8 a 14 horas.

Hace algunos días atrás el jefe del departamento de contabilidad me ha propuesto concentrar temporalmente la jornada en tres días (lunes, martes y jueves), con 10 horas de trabajo, debido al aumento del volumen de trabajo en la empresa, por tratarse de un período en el que se concentra la exportación de frutas a Europa, dejando, en todo caso, abierta la posibilidad de volver a cambiar el tiempo de trabajo para adaptarlo a las necesidades del departamento, para lo cual ha ofrecido darme un aviso previo de tres días, señalando que ese tiempo sería suficiente, pues yo no trabajo en otra empresa, soy soltera y aparte de mi cargo sólo me ocupo en cuidar a mi madre anciana.

Atendido lo expuesto, le solicito informarme si esta situación que me afecta es legal y si es correcto que del total de personas que trabajamos en el departamento de contabilidad (seis mujeres y cuatro hombres) sólo me afecte a mi por ser quién tiene menos antigüedad en la empresa.

Esperando una pronta respuesta de su parte, le saluda cordialmente a usted.

Rafael




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