Nulidad de sentencia laboral de primera instancia por el agravio producido en el fallo

En primera instancia realice denuncia en la inspección por despido injusticado estando con Licencia Medica, avise al Administrador de obra que me retiraba de la obra por problemas de salud producto de una nueva discusión el 11 de Octubre del 2013 además de las ya innumerables discusiones y maltratos del empleador y que requeria de atención medica porque no podía seguir trabajando en las inapropiadas condiciones laborales existentes, situación que se concreto el 14 de Octubre del 2013.

El empleador me despidió mediante correo electrónico al día 14 de Octubre del 2013 y ante tal situación deje constancia en la inspección del Trabajo por despido injustificado, situación que fue fallada en primera instancia por el 1 Juzgado de Letras de Santiago el 6 de Febrero del 2014 después de 4 meses desde la denuncia, el Juez determinó que se me pagara el 50% de la Indemnización por aviso previo, se me pagara el sueldo base del contrato original sin incluir mi bono de colación y mi bono de movilización en mi liquidación de sueldo adeudada por los 13 días trabajados y no verificó si se habían pagado las cotizaciones previsionales hasta el día del despido lo cual considero que es un agravio, un menoscavo económico por el excesivo tiempo que el empleador se tomo para liquidarme el sueldo del mes de Octubre del 2013, finiquitarme después de 4 meses, y la forma de pagarme con un cheque equivalente al 50 % del valor conciliado para el 12 de Febrero del 2014 y el resto para el 12 de Marzo del 2014.

Además el abogado que llevaba la causa no quiso incluir la tutela por daño moral en la demanda porque, según el, era muy inseguro ganar el juicio y no estaba dispuesto a arriesgar sus honorarios profesionales si no existía un informe medico que constara tal diagnostico situación que recién me fue informada por la Achs, ya que me mantuvo con Licencia Médica hasta el 7 de Febrero del 2014. El Juez me indicó que era conveniente aceptar este fallo ya que si me negaba, lo cual era mi derecho, el fallo con la presentación de testigos y constatación de hechos demoraría alrededor de 6 meses más, situación que ahora me veo muy arrepentido de aceptar porque lo considero muy injusto y me ha significado un nuevo perjuicio económico, ético y moral y es mi intención anular la causa o en su defecto apelar dentro del plazo que espero que exista y que esta nueva demanda incluya la tutela de mis derechos constitucionales por el maltrato laboral recibido por este empleador.

Jose Nuñez




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