Problema de trabajo que resulta en despido

Entré a trabajar de guardia para un estacionamiento de supermercado a finales del mes de febrero. Tuve una falta que no justifiqué y luego, aunque mi horario de entrada era a las 15:30, por la mañana a las 08:00 hrs me llamaron para presentarme a trabajar, o sea realizaron un cambio de horario el mismo día llegué a mi lugar de trabajo, con papeles médicos que informaban que tenía un mes de embarazo. Firmé mi entrada para luego presentar los papeles estando ya con contrato y no me dejaron ingresar, ya que me encontraba con un jeans negro y no el pantalón correspondiente del trabajo.

Si ellos realizaron el cambio de horario el mismo día y yo no contaba con el uniforme porque no lo tenía apto para trabajar, ya que lo había lavado en la noche, ¿me pueden despedir por eso? Aparte tenía un mes de embarazo, ¿qué puedo hacer? Realmente he trabajado anteriormente, pero jamás he tenido este problema. Me orienté con una asistente social y me solicitó que hiciera los trámites en inspección de trabajo, ya que en el mes abril me cancelaron los días solicitando mi presencia en dicho supermercado y no en la inspección. Hasta ahora no he firmado nada y la copia del contrato no la tengo, ya que me solicitaron todo lo correspondiente incluyendo el contrato de trabajo.

Sofía