Quiero establecer un sueldo legal para mis empleados

Tengo una inquietud laboral que agradecería me aclararan: estoy empezando a armar mi empresa, la que prestará un servicio en el estacionamiento de un mall. Como es mi primer emprendimiento, no tengo muy claro si el modo de pago que pretendo realizar a mis empleados es el adecuado, en el futuro no quisiera tener problemas con la inspeccion del trabajo, mucho menos demandas ni ningún tipo de problemas.

La idea de pago a mis empleados es dar un porcentaje por trabajo realizado, sin pagar un sueldo fijo mensual. Ellos ganarían un porcentaje de la prestación del servicio que la empresa ofrecerá. Esta modalidad de pago me acomodaría, primero porque sirve de motivacion a los trabajadores, y segundo para asegurar la rentabilidad del negocio al menos el primer mes. Me gustaria saber si esto es legal. Por ejemplo: mi novia es profesora y el año pasado trabajó con boleta de honorarios, se le pago por horas trabajadas y no se le pagaron imposiciones.

Martin




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)




Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *