Renuncia con menos de 30 días de anticipación
Una amiga tiene el problema que parapoder cambiarse de trabajo, debe renunciar a lo más con tres (3) días de anticipación (ya que no la pueden esperar mucho tiempo).
En su contrato de trabajo, hay un anexo (ya firmado) que indica que tanto el empleador como el trabajador, deben dar aviso con a lo menos treinta (30) días de anticipación, en caso de que una de las partes diera término de contrato con menos de los treinta (30) días, ésta estará obligada a indemnzar a la otra con la sanción establecida en el art. 162 Inciso 4 del código del trabajo, ésto es «una indemnización en dinero efectivo sustitutiva del aviso previo, equivalente a la última remuneración devengada».
Mi consultas son:
- si éste anexo de contrato es legal y le pueden cobrar dicho monto.
- la pueden demandar para pagar algún tipo de multa o tratar de retenerla para dar cumplimiento a los treinta (30) días estipulados.
- existe algún tipo de multa o sanción para el trabajador en caso de no cumplir con los treinta (30) días de aviso, en caso de existir ¿en qué consiste?
Jorge Zagal
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6 Comentarios en Renuncia con menos de 30 días de anticipación
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seria interesante que al menos respondieran las consultas iniciales porque de otra forma no tiene caso tener este simil foro que no funciona
Hola tengo una duda si yo trabajé 10 meses y renuncié voluntariamente antes de cumplir el año ya que no me gustó el trato que se daba, y teniendo contrato indefinido quiero saber si perdí todos los veneficios trabajados?
Entreva trabajar mi contrato es administrativo y de palabra me dijeron q estaria encargado de un tema. Con el tiempo se ha ido sumando mas cosas, como por ejemplo hacer el trabajobde mi compañero que edta destinado al menos tres meses a otra labor.
En el trabajo no me alcanza el tiempo, y lo hecho saber y mis superiores lo han notado, pero no hacen nada, las condiciones no son optimas, ademas que no me queda tiempo no para almorzar, y los sistemas son lentos, por lo que no completo a cabalidad los temas.
Me piden qie saquevun tema a antes de las 10 de la mañana trabajo q es de mi compañero. Y entre las 8:00 am y 9:30 am me piden cosas de mi trabajo.
Quiero renunciar pero ya no con 30 dias de anticipacion, que hacer?
Hola mi nombre es karem tengo un contrato a plazo el cual inicie el 14 de marzo 2016 y termino de el el 17 de febrero , puedo dar termino de el sin dar un mes de aviso y que me pagen mis vacaciones prporcionales ?
Soy extranjera con el permiso laboral y visa temporaria en proceso. Y Tenia un mes trabajando en una tienda aca en Chile la cual estaba al tanto de dicho proceso, el 14 de septiembre comence, no me hicieron contrato escrito despues de mis 15 dias de prueba. Pero si me dijo que este mes de octubre me pagaria feriado y domingos. ayer renuncie el mismo dia por falta de respeto a mi integridad y persona. Mi pago me lo efectuara el dia miércoles pero no me pagara los dias domingos y feriado que acumule en el mes de octubre. Son 24 dias que trabaje este mes Y me correspondía 240. Quisiera saber si es legal o no lo planteado
Si uno de mis empleados presenta su renuncia inmediata, pero, es quien funge como administrador o se desempeña como cajero, ¿debo aceptarla o puedo exijirle la postergue por un tiempo prudencial (un mes) para que me entregue a satisfacción su puesto de trabajo, mas aún cuando estoy adelantando una investigación sobre su desempeño y posible fraude económico.?
Gracias.