Término contrato docente post natal

Buenas Tardes, Soy Sostenedor de Colegio, mi consulta es la siguiente, Tengo una Docente que en Marzo 2012, fue contratada con plazo fijo hasta 28 Febrero 2013, pero en el transcurso del año nos informó que estaba Embarazada, y presentó distintas Licencias médicas antes de hacer uso de su Pre Natal, vuelve de su Post Natal, en El presente mes de julio. Tiene Contrato Fijo hasta 28 Febrero 2013. Qué pasa con el contrato actual ya que ella no ha asistido a sus labores.
Tengo que hacerle nuevo Contrato, con que fechas y plazos debe realizarse?

¿Cuándo se puede poner término al Contrato actual, y que pasa con años de servicio si se extendió por Fuero maternal, teniendo fecha de término como plazo fijo. Se puede terminar el 28 de Febrero 2014?
El bebé cumple Un año el 28 de Enero 2014, hasta cuando se extiende Fuero Maternal.

Cuales deben ser las acciones legales para no infringir la Ley, ya que al parecer todas las leyes favorecen a la Trabajadora.
En cuanto a Sala Cuna contratada por el empleador, quién paga los días que se ausente por Licencias médicas, y enfermedades del menor, y cuando no asista por distintos motivos?

Rodrigo Saez




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)




Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *