Termino de trabajo por malas condiciones laborales

Mi pareja de nacionalidad Colombiana trabaja de asesora de hogar bajo una visa sujeta a contrato. Este contrato tiene vigencia hasta el 24 de junio. Por malos tratos y malas condiciones laborales ha llegado a un acuerdo con su empleador de finalizar la relación con ella.

Ella no tiene todas sus cotizaciones pagadas y además el empleador no quiere realizar pago estipulado en cláusula de pago de pasajes de retorno. Consultándolo con extranjería, ellos me dicen que indiferente de que termine o no el contrato dentro de los plazos acordados he indiferente de que si ella regresa a su país o no, el pago tiene que ser realizado de todas formas.

¿Está respaldada por la inspección del trabajo esta afirmación de extranjería? A ella en su finiquito no le van a hacer el detalle de este punto de la cláusula que ella firmo en su contrato. ¿Qué trámites recomiendan a seguir? ¿ella no debería firmar el finiquito si no se detalla información de la cláusula y sus cotizaciones de febrero en adelante aún no han sido pagadas?

La relación se termina el día viernes, ¿estos trámites deberían ser realizados antes de la fecha? O ¿pueden ser realizados con posterioridad? Bueno esperando una respuesta para poder asesorar a mi pareja me despido.

Cristian Vergara