Traslado empresa y posible extinción de contrato

En la empresa para la que trabajo, la autoridad laboral ha aceptado un ERE de extinción de 200 puestos de trabajo y cierre de 16 centros. En nuestro caso van a trasladar el centro a 60 kilómetros y nos van a solicitar dicho traslado para mantener el puesto. Si en mi contrato hay una cláusula de aceptación de movilidad geográfica y me niego a aceptar dicho traslado, eso entiendo que será causa de despido.

En ese supuesto, ¿tendré derecho a indemnización y tendré derecho a cobrar el paro? Mi negativa viene porque supondría 2 horas diarias de desplazamiento (una de ida y otra de vuelta) y 120 kilómetros diarios, con el coste económico que ello supone. Además al haberles concedido un ERE se oye que no habrá ningún tipo de compensación economica al respecto. Agradeceré me puedan orientar al respecto dado que me urge saber si mi negativa a tal cambio implicaría incluso el no tener derecho a la prestación por desempleo.

Clara




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