Volver a trabajar con igual empleador

Llevaba trabajando un año y diez meses y por un desacuerdo con encargada de los turnos me presentaron carta de amonestación (febrero de 2014), fui despedido 6 meses después y el argumento fue por necesidad de la empresa (agosto de 2014). Mis cotizaciones siempre estuvieron al día y mi relación laboral siempre fue cordial, mi único impasse se produjo el día que tuve dicha carta de amonestación.

Llevo un año desvinculado y quiero volver a trabajar con mismo empleador, pero necesito saber ¿Que tanto puede afectar dicha amonestación? Teniendo en consideración que esta empresa tiene como norma que para que un trabajador retorne luego de su desvinculación debe pasar al menos un año, plazo que yo ya cumplí. ¿Existe alguna ley que regule las cartas de amonestación?

Alex Meriño




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