Descuento del aporte del empleador en seguro de cesantía

A mi hermano lo despidieron por necesidades de la empresa, no alcanzó a trabajar un año en esa empresa, solo 8 meses, pero ya tenía contrato indefinido, por lo que no le pagaron indemnización por años de servicios, solo el mes de aviso previo y las vacaciones proporcionales.

Lo que no tenemos claro, es si pueden o no descontarle de su finiquito el aporte al seguro de cesantía que hace el empleador, tengo entendido que la ley dice que ese aporte puede devengarse de la indemnización que reciba el trabajador al ser despedido, se considera el mes de aviso como parte de esa indemnización?

Es valido que le descuenten ese aporte cuando no tiene indemnización por años de servicio, por que no trabajo ni siquiera un año?
Ojalá puedan contestarnos a la brevedad, ya que estamos a la espera de entender esto para aceptar y firmar el finiquito.

Maria Jose